A Resolução do Conselho de Ministros n.º13/2013, publicada a 8 de março (RCM 13/2013), aprovou um conjunto de medidas que genericamente têm em vista garantir e promover a igualdade de oportunidades e resultados entre homens e mulheres no mercado de trabalho, designadamente na conciliação da vida profissional e da vida pessoal e familiar e no sentido da eliminação das diferenças salariais.
Relatório Sobre Remunerações Pagas a Homens e Mulheres - 2020